Iniciativas municipales para romper con el círculo de desempleo crónico que genera exclusión social

Aunque las cifras de empleo muestran una tendencia creciente, aún falta camino por recorrer para regresar a los niveles de ocupación anteriores a 2008. El desempeño es variable de acuerdo a la comunidad autónoma, el sector productivo y el perfil demográfico que analicemos.

Por ello resultan tan valiosas las iniciativas locales por mejorar la empleabilidad, dirigiendo recursos a la creación de puestos de trabajo en las áreas específicas que cada región demanda.

En Canarias, por ejemplo, donde al cierre del 2017 la tasa de desempleo se ubicó en 22% (con un descenso de casi 3 puntos con respecto al año anterior, pero aun más de 5 puntos por encima del promedio nacional), el Ayuntamiento de La Laguna ha puesto en marcha un plan de reinserción laboral con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los participantes.

El proyecto, llamado “Haciendo Barrios”, cuenta con una subvención del Cabildo de Tenerife de 2.195.000 euros,  y un aporte adicional del gobierno municipal de 318.000 euros.

“Haciendo Barrios” ha sido estructurado en tres fases que se desarrollarán a lo largo de un año. La primera contempla un plan de formación específica y transversal, que responda a las necesidades e intereses de cada participante. Así, durante el segundo mes del programa se ofrecerá una formación presencial de 120 horas de duración, orientada en la capacitación teórico-práctica. Finalizada esta etapa, quienes hayan demostrado un mejor desempeño pasarán a la segunda fase, que corresponde a la contratación laboral, durante la cual continuarán recibiendo formación adicional.

Durante este período se potenciarán también las actividades de promoción del programa, informando sobre sus avances para darle visibilidad

La tercera y última parte de “Haciendo Barrios” se refiere  la contratación laboral de las personas seleccionadas, para trabajar en obras de mejora en espacios e instalaciones de interés público del entorno urbano, previamente identificadas por el ayuntamiento de La Laguna. Entre otros espacios se prevé la intervención de plazas, jardines, instalaciones deportivas, colegios y áreas peatonales.

La participación en este programa está orientada a personas mayores de 45 años, provenientes de unidades familiares carentes de ingresos, así como trabajadores con más de dos años sin cotizaciones en la Seguridad Social  y demandantes de empleo que en el transcurso de los dos últimos años hayan cotizado un máximo de 6 meses. También podrán postularse personas con una discapacidad mayor o igual a un 33%. A partir de un baremo previamente definido, un equipo técnico evaluará cada candidato y determinará quiénes serán los participantes del programa.

Se han abierto un total de 152 plazas para la primera etapa, de las cuales se decantarán los 79 participantes que serán posteriormente contratados, por un periodo de al menos 10 meses. Los puestos de trabajo creados se relacionan con el área de construcción, e incluyen labores como aparejadores, técnicos de ayuda, operarios, carpinteros, electricistas, fontaneros, cerrajeros, auxiliares administrativos y almacenistas.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, había detectado una carencia de trabajadores de estas disciplinas en la comunidad canaria. Concretamente señalaba que en el sector de la construcción hacían falta albañiles, encargados y jefes de obra, personal especializado en instalaciones eléctricas y saneamiento, así como carpinteros y pintores.

La convocatoria de “Haciendo Barrios” corre por cuenta de la Sociedad Municipal de Viviendas y Servicios de La Laguna (Muvisa).

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